敢于担当?主动作为---着力提升青年干部领导力

          4月29日，公司组织召开试用期中层管理人员座谈会。
          为进一步加强领导干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量，公司组织召开新聘任中层管理人员座谈会，对在试用期间的七位中层管理人员进行了集体谈话。
         公司党委书记出席会议，就年轻干部如何更好地提升自身素质，袁天奇强调：一要端正思想，保持先进性，要有政治大局意识；二要加强学习，不断提升业务能力和管理水平；三要敢于创新，不断改进工作方式、方法；四要严格要求、严格纪律，加强党风廉政建设，时时起到模范带头作用。
　　谈话会上，七位中层管理人员汇报了任职中层以来的工作、学习、生活与廉政建设情况，剖析了自身的不足，明确了下一步工作思路及今后努力的方向。
　　干部管理部门领导对七位述职人员前期工作及角色转化给予了肯定，并从加强学习，提升自我；敢于担当，主动作为；解决问题，提高效率；以身作则，带好队伍等四个方面进一步提高领导力上做了要求。会上，龚德良强调年轻干部要加强自身建设，坚持廉洁自律，时刻保持先进性和纯洁性。